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主持人：大家好！这里是“困扰青年的心理问题”系列访谈第四期，我们今天的主题是——第一份工作有多重要？应该骑驴找马还是一选定终身？我们的专家是来自首都医科大学的杨凤池教授。
杨凤池：大家好！
把第一份工作当成预科班
主持人：大学生就业已经是引起普遍关注的问题，今天我们着重想谈的是第一份工作的影响。有人说，第一份工作必须谨慎地选择，因为它意义重大。
杨凤池：大学生毕业后初入职场，接触的第一份工作肯定是有其独特意义的。但是，在我看来，大学毕业并不意味着完成了全部的学习任务，事实上，你又进入了一个新的大学——社会大学，一切都要重新开始。可以说，第一份工作就是社会大学的预科班，你来就是抱着学习的态度。如果从这个角度来看待，也许我们能更好地理解它的意义。
主持人：很多人在选择第一份工作时会有点儿盲目，再加上现在严峻的就业形势，搞得很多大学生凡是招聘会都参加，凡是证都要考，生怕错过哪一个机会。带着这样一种心态去应对第一份工作，究竟是好还是不好呢？
杨凤池：所谓第一份工作，如果能成为你的终生职业当然好。但对于大多数人来说，这可能是比较理想的状态。大部分人的第一份工作还是原始积累，就是我所说的预科班。你可能要在第一份工作中更了解自己，知道自己更适合做什么，并且积攒一些社会经验、人脉关系等等，这些都为你日后的职业发展奠定基础。
主持人：这也是我们今天要讨论的一个困惑：如果第一份工作选错了，是不是还有翻身的机会呢？第一份工作究竟会不会一选定终身？
杨凤池：任何时候都存在改变的机会，这一点是肯定的。如果你抱着一选定终身的态度，那就会加大择业的难度，也阻碍了找工作的步伐。就拿谈恋爱来举例吧：你想找个人恋爱，上来就想，我必须跟她恋爱成功，走进婚姻的殿堂并且要白头偕老。得，这恋爱干脆别谈了，很可能许多年过去了，你还没真正恋爱过，因为你一直都在思考和准备。工作也是一样的，一开始就要找干一辈子的行当，恐怕很难。
主持人：所以，就像您说的，把第一份工作当成预科班，用来更好地了解自己，可能在这个过程中，你会发现你更喜欢、更适合另一行也说不定。
杨凤池：是的，第一份工作重在学习。在这里我想强调一点，虽然存在日后变动的可能性，但在选第一份工作时还是有标准的，那就是要跟你要的发展方向一致。这个工作能赚多少钱，是不是特别体面和风光，这些都不重要，最重要的是你是否喜欢这份工作。只有这样，你才能真正从中学到东西。
学会在职业路上能力迁移
主持人：您刚才提到，选择第一份工作时首先要考虑兴趣所在。但有的人可能会出现这样的状况：刚开始以为自己喜欢做IT业，但做了一年发现又不喜欢了，想转行做教育。这样的兴趣是否可信？还应该以它为选择标准吗？
杨凤池：我还是认为在第一份工作的选择上，兴趣要排在第一位。但是，兴趣也不是一成不变的，而且有很多“伪兴趣”存在，所以像你说的这种情况当然有，而且往往是普遍的。其实，大学生在校园里，他们对社会了解得并不那么深刻，对很多行业也处于揣测或蜻蜓点水式的了解。所以，这时候确立的兴趣往往不那么牢固持久，还需要真正的实践工作来检验——这也是第一份工作的意义之一。如果你做了一段时间，发现这份工作真的不是你的兴趣点，那么转行当然是正确的选择。
主持人：如果不是兴趣发生变动，那么最好就不要转行吗？
杨凤池：是的，转行也要以兴趣为支撑点。否则，我的建议是，只换单位而不应该换行业。
我们看很多成功人士，他们都是把精力放在一个或者几个相关的行业中的。回顾他们的成功之路，我们会发现，他已经在这条道上走了很长时间。很少看到一个人从A行业跳到全无相关的B行业就迅速成功的，因为任何一个行业都需要相当程度的积累，没有一蹴而就的成功。
主持人：但眼前似乎有一个反例。我们都知道，阿里巴巴的马云以前是教师，但他转入互联网行业，并且很快取得了巨大的成功。
杨凤池：先要抱歉的是，我对这个人物和行业都不是很了解，但我想这个特殊案例的出现可能有两种原因：第一，马云这个人本身就具备成功的综合素质，如果他在原来的行业里踏踏实实地干下去也会取得巨大的成就；第二，互联网是个新兴的行业，在大家都尚未掌握其成功定律之时，一批先驱者是有可能很快成为领军人物的。但是，随着行业的不断成熟，以及进入的人员越来越多，想要保持成功地位，或者后来者想要取得成功，还是要走上长期积累的道路。
主持人：我觉得您刚才提到的一点非常有意思，就是马云在原来的行业做下去也可能成为成功人士，因为他自己具备了成功的综合素质。按照这个观点来看，有的人是否成功与他选择的工作可能并无关系，或者说关系不大，最重要的还是在他自身？
杨凤池：你这种说法很对。心理学中有一个名词叫做“能力的迁移”，指的是一旦某方面的能力建立起来，那么，凡是在跟它相关的工作中，这种能力都能得到发挥。这也就是为什么我们说，有的人是“干啥啥行”。比如一个管理者，他很可能在房地产行业做了成功的CEO，然后转行到零售行业也能成为不错的CEO，因为他具备了管理能力，这是通用的，可以迁移的。
我想这一点对大学生看待第一份工作非常重要。如果你在第一份工作中努力培养了自己的基础能力，那么未来即使有什么变动，你也不用害怕。因为基本素质你已经具备了，只要肯努力，做什么都会很出色。 39健康网专稿，未经书面授权请勿转载。
跳槽不是懒惰和怯懦的借口
主持人：谈了很多针对应届毕业生的问题，但今天我们的网友也有已经工作几年的人，他们同样也存在着困惑。比如，有的人可能第一份工作已经做厌了，想要跳槽。但他会很犹豫，是固守已有的人脉和工作经验，在这里坚持一下呢？还是应该当机立断，找一份更有兴趣的工作？
杨凤池：这恐怕说出了很多人的心声。刚才我们提到过跳槽，如果只是换单位而不换行业，那么我想，你的人脉和工作经验不会损失太大。但是，如果你是彻底转行，跳到一个与之前完全不相干的行业中去，那么你就要特别警惕了。你必须想清楚这样几个问题再做决定：1.我对新行业的了解已经足够了吗？2.新行业是不是真的适合我？3.我离开原来的行业是因为真的已经丧失兴趣，还是因为做得不够成功，我感到怯懦了？我特别要强调的是第三个问题，要知道，很多人把丧失兴趣当成怯懦和懒惰的借口，而且不愿意承认。如果是这样，即使转行了也很难做得顺利。
主持人：您的意思是，有时候工作不顺心不是兴趣的问题，而是态度的问题。
杨凤池：没错儿。举个例子，一个人特别喜欢做老师，但是现在没有学校能要他，他只能做个销售员。那么，他能不能把销售员做好呢？很大程度上也要看心态。如果他想的是：虽然我做不了最喜欢的教师，但是现在有一份销售的工作，还有不错的薪水，也挺好。这样，他每天会有热情和力量去做好自己的工作，让领导、同事和客户都满意。那么，有一天，他终于得到一个做教师的机会，你说，这样的人会不成功吗？他肯定会做成全校最棒的老师！
其实所谓的兴趣，里面也包含着对生活的最基本的情趣。一个人如果对生活都没有热情，整天嚷嚷着“为什么不让我去做感兴趣的事”，那么我敢说，他这个兴趣也是伪兴趣，即使让他做了也很难做出成绩。
拿我自己举个例子。我刚参加工作的时候做的是神经生理学研究，每天做动物实验，插电极，记录数据，这并不是我的兴趣所在。我喜欢的是跟人打交道，但眼前却只能跟动物和数据打交道，你说怎么办？很简单，还是要用心做，好好做。即使不是我喜欢的研究方向，我也发表了好几篇专业论文，并且获得了一项技术改进奖。后来，我如愿从事了喜欢的心理学工作，你说我能不加倍努力，做到更好才行吗？这个道理很简单，就是一个人是否热爱生活，是否对自己的每一天负责。
主持人：一个真正有兴趣的人，即使面对暂时不如意的工作，也应该对生活保有热情，并且把这种热情用在工作之中，是吧？
杨凤池：我是这么认为的，否则你的兴趣就是口头喊喊的“伪兴趣”。
我这里有个例子。我曾经遇到过一个学生，号称自己特别爱好文学，但眼前学的是理工专业，是父母逼着自己学的。现在他想转专业，以后要做小说家。我问他：“你对文学的热爱是怎么表现的呢？”他说：“我特别爱看小说，哪天不看都难受。”我说：“我也爱看小说，很多人都爱看，但是，这不是文学的全部，要做小说家最重要的还是要爱写小说才行吧。”他说：“我以后也打算写呀。”你看，是打算，还没写过呢。“那你觉得写小说会比学机械工程更容易吗？”他听我这么问就开始有些不确定了。后来他说，自己还真没想过写小说难不难，甚至都没想过怎么写。只是觉得现在的专业太难学，而看小说特别容易，特别舒服，于是就把文学当成爱好挂在嘴边了。
其实我们很多人都有这样的畏难情绪，而兴趣不自觉地就成了我们逃避困难的借口。
主持人：所以如果想跳槽，还需要先问问自己是不是真的对现在这份工作丧失兴趣，还是仅仅因为做不好它想要逃避？
杨凤池：先问清楚自己很重要。事实上，人们有种错觉，认为兴趣就是特别喜欢，做了感兴趣的事就完全是幸福。其实不然。真正的兴趣应该是发自内心的热爱，而且这种热爱很持久，经得起考验，即使遇到很大的困难和挑战也会不退缩，而克服困难实现目标的过程才是乐趣的真正所在。
薪水不是老板给，而是自己定
主持人：刚才您已经强调了，兴趣应该排在工作选择标准的首位。而我们也在网上做了一个调查，列出了影响工作选择的几大标准：兴趣、专业、薪水、城市、工作性质、环境、人际。结果发现，大家认为最重要的是专业对口，第二位是薪水，第三是城市，而兴趣的排位很靠后。
杨凤池：这大概就是青年学生在工作中困惑特别多的原因，因为大家都没有弄清什么对工作才是最重要的。
主持人：从排在前两位的专业对口和薪水高低来看，大家都出于比较现实的考虑。
杨凤池：我能理解年轻人的心理状态，但却不赞同。对于人生的长远规划来说，要分战略和战术两个角度。我们现在经常关注的“哪个工作更对口”、“哪个公司薪水更高”等等都是战术问题，而我想要讨论的是战略问题——目前你没有办法，也没有资本马上拥有这些东西，那么，你要用一种怎样的眼光来看待现状，用怎样的步骤来实现理想？
我并不是主张我们要少挣薪水，或者去做与专业不对口的工作。我只是请大家想一想，如果我们不这么刻板地要求这些条件，那么应聘之路会不会反而顺利一些呢？
就拿薪水来说。很多大学毕业生在找工作的时候，眼睛红红的只盯在薪水上，这是最大的误区。实际上，我们的工作，尤其是第一份工作，就是让你来学习和积累的。你想想，你来学习，人家不收你学费还给点儿助学金，这不是挺好吗？很多问题看你用一个什么样的心态去看，如果能这么想，你就可能比别人多一个机会，多了一个将来找到专业更对口、赚到更多钱的工作的机会。
主持人：但是，这样会不会变成“零薪水就业”，让年轻人成为免费的劳动力了呢？
杨凤池：我给大家讲一个故事。有一个美国的墨西哥后裔找著名的心理学家埃里克森咨询，他说，我小学毕业，又没有特长，最大的问题就是找不到工作，怎么办呢？埃里克森就跟他说，好办，你找一家饭馆，然后告诉人家你可以只干活不拿钱。那人急了：那我不是白干了？埃里克森告诉他：绝对不会，很快你就能想要多少薪水就有多少薪水了。那人将信将疑地按照埃里克森的方法做了，结果正如埃里克森所料，他很快有了薪水，而且是自己定多少老板就给多少，最终他成了当地最大的餐饮连锁店的老板。
他是怎么做到的呢？很简单，他只是利用低起点为自己赚到了一个机会。他从不拿钱的跑堂儿干起，然后学会了炒菜，变成主厨。有人来挖墙脚，老板就问他了：你要多少钱才不跳槽呀？他给出自己的价码，老板马上照办——你瞧，其实薪水不是老板定的，最终会由你自己决定。
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