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求职择业对当代大学生是沉重的压力、又是严峻的挑战，为了不被这重负压垮，为了迎接这充满机会又令人恐惧充满失败的挑战，大学生必须作好充分的心理准备，并及时调整好自己的心态。
一、学生择业心态及偏差
1、择业心态：即一般的心理趋势
①功利心理
②安全心理
③求名心理
④求闲心理
⑤求便心理
⑥竞争心理
⑦奉献心理
⑧从众心理
⑨依赖心理
2、择业心理偏差：即择业心理问题
①择业自卑感
②择业焦虑
③择业嫉妒心理
④择业怕苦心理
⑤择业高傲心理(期望值过高，骄傲心理)
二、择业前的心理准备
弄清三个问题：
1、“社会怎么样了?”(认清就业新时代的特征)
①了解我国目前大学生择业方式的新发展、新趋势
②了解新的就业形势及就业对人才的要求
2、“我是谁?”(正确认识自我，进行角色转换)
①了解我自己：职业兴趣
职业能力
职业气质
职业生理特征
②角色转换：大学生-求职者(进入择业竞技角色)
进入择业竞技角色必须：
战胜自我
战胜竞争对手
战胜环境
3、“我应干什么!”(择业必须遵循的原则)
①符合社会需要原则
②发挥个人素质优势原则
③主动选择原则
④分清主次原则
⑤着眼长远，面向未来原则
三、择业时的心理调试
1、择业必备的心理素质：
①要有信心
②要敢于竞争并善于竞争
③要正确对待挫折
2、择业心理问题的调适
①择业期望值过高的调适
②择业自卑心理的调适
③择业焦虑的调适
④择业嫉妒心理的调适
⑤择业怕苦心理的调适
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